Bedrijfsdetails

Het Universitair Ziekenhuis van Brussel (H.U.B) omvat het Erasmus Ziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Het werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB). Dit grote universitair ziekenhuisnetwerk staat garant voor zowel toegankelijke en hoogkwalitatieve gezondheidszorg als voor excellentie in opleiding en onderzoek. Het H.U.B telt 1.420 ziekenhuisbedden en meer dan 6.000 personeelsleden, waarvan 841 VTE artsen en 3.975 VTE niet-medische medewerkers. Het H.U.B wil al zijn teams een stimulerend en aantrekkelijk werkklimaat bieden, met mogelijkheden tot opleiding en loopbaanontwikkeling, en tegelijk de duurzaamheid en de financiële levensvatbaarheid van het geheel waarborgen.

Functie

Algemene opdracht:
In het kader van zijn/haar functie zal de medewerker de beoefening van therapeutische en sportieve fysieke activiteiten ontwikkelen door patiënten aan te moedigen om vanaf de revalidatiefase een activiteit te ondernemen.
Hij/zij begeleidt de patiënt in de praktijk, maar ook in de opbouw van een duurzaam en individueel sportproject.

Beschrijving van de belangrijkste taken en activiteiten:

Organisatie:

• Organiseren van activiteiten voor patiënten binnen het revalidatiecentrum, in samenwerking met de medische en paramedische teams.

• Organiseren van sportuitstappen en het ontdekken van nieuwe sporten.

• Organiseren van grotere evenementen (intercentra-bijeenkomsten, sensibiliseringsdagen in samenwerking met de LHF, enz.).

Begeleiding:

• Patiënten begeleiden naar de ASCTR.

• Patiënten begeleiden bij het kiezen van een fysieke activiteit.

• Patiënten begeleiden tijdens sportontdekkingsuitstappen of initiaties.

• Patiënten ondersteunen bij het opstellen van een haalbaarheidsproject voor aangepaste sportbeoefening.

• Patiënten begeleiden bij het vinden van een geschikte sportclub.

Ontwikkeling:

• De beoefening van therapeutische en sportieve activiteiten ontwikkelen vanaf de revalidatiefase.

• Het aanbod van aangepaste sporten binnen het CTR uitbreiden.

• Een sportieve dynamiek ontwikkelen binnen de instelling.

• Een nauwe samenwerking bevorderen tussen het revalidatiecentrum, de ASCTR en sportclubs.

• De integratie van personen met een beperkte mobiliteit binnen reguliere sportclubs bevorderen.

• Samenwerking ontwikkelen met hogescholen en universiteiten (stages, onderzoek, enz.).

Supervisie:

• Toezicht houden in de fitnesszaal.

• Begeleiding van studenten.

• Begeleiding van eindwerken.

Administratie:

• Logistiek beheer van de sportuitstappen.

• Beheer van agenda’s en sportplanningen.

• Beheer van reservaties (zalen, zwembad, bestelwagen, enz.).

• Beheer van materiaal (in samenwerking met de ASCTR en het hoofd van de kinesitherapiedienst).

• Contact opnemen met patiënten, clubs en eventuele initiatoren.

• Opvolging en aanwezigheidscontrole van patiënten.

• Sensibilisering en informatiecampagnes voor het personeel van de instelling, huidige en voormalige patiënten.

• Verslaggeving van de activiteiten.

Onderzoek:

• Invoeren van alle relevante gegevens.

• Deelname aan wetenschappelijke activiteiten.

Profiel

• U beschikt over een diploma van gespecialiseerd opvoeder A1
• U bent in staat om te werken binnen een multidisciplinair team
• U heeft een goed observatievermogen
• U beschikt over een sterk organisatie- en communicatievermogen
• U bent creatief en gestructureerd
• U kunt observaties en klinische gegevens met elkaar in verband brengen
• U heeft een initiatiefgerichte houding
• U bent gemotiveerd en dynamisch
• U bent stressbestendig

Aanbod

Een contract van onbepaalde duur van 38u per week – IFIC 14

Extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques ter waarde van €5,20

• Eindejaarspremie

• Voorkeurtarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het netwerk (voor uzelf en voor alle personen die op uw gezinssamenstelling vermeld staan)

• Hospitalisatieverzekering (voor uzelf en voor alle personen die op uw gezinssamenstelling vermeld staan)

Mobiliteitsvoordelen:

• Tussenkomst in de kosten van het openbaar vervoer

• Fietsvergoeding per kilometer

• Gratis parking – Openbaar vervoer in de nabijheid

• Werkgeversbijdrage in de kostprijs van de bewonerskaart

Verlof:

• 29 verlofdagen

Aanvullende voordelen:

• Voordelen inzake catering

• Personeelsvoordelen-catalogus (vrije tijd, mode, …)

• Een gepersonaliseerd integratieparcours om u te begeleiden bij uw indiensttreding

• Een opleidingsprogramma dat u in staat stelt om gedurende uw hele loopbaan verder te evolueren

• Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk

• Een welzijns- en gezondheidsbeleid op het werk

Indieningsmodaliteiten voor kandidaturen :
Gelieve naar de intranetwebsite van het H.U.B. te gaan en uw kandidatuur online rechtstreeks via de betrokken vacature in te dienen (CV en motivatiebrief).