Bedrijfsdetails

Het Universitair Ziekenhuis van Brussel (H.U.B) omvat het Erasmus Ziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Het werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB). Dit grote universitair ziekenhuisnetwerk staat garant voor zowel toegankelijke en hoogkwalitatieve gezondheidszorg als voor excellentie in opleiding en onderzoek. Het H.U.B telt 1.420 ziekenhuisbedden en meer dan 6.000 personeelsleden, waarvan 841 VTE artsen en 3.975 VTE niet-medische medewerkers. Het H.U.B wil al zijn teams een stimulerend en aantrekkelijk werkklimaat bieden, met mogelijkheden tot opleiding en loopbaanontwikkeling, en tegelijk de duurzaamheid en de financiële levensvatbaarheid van het geheel waarborgen.

Dit onderzoeksproject heeft tot doel de eetgewoonten te evalueren van patiënten met een recidief van prostaatkanker die een salvage-radiotherapie ondergaan in het kader van de multicentrische studie StereoBed.
Het primaire doel van de studie is om twee radiotherapieschema’s te vergelijken om de impact ervan op de door de patiënten gerapporteerde spijsverterings- en urinaire symptomen te bepalen.

We verwachten een mogelijk effect van voeding op de darmklachten en willen daarom rekening houden met de aanvangskwaliteit van het voedingspatroon van de gerekruteerde patiënten.
Om deze voedingskwaliteit te beoordelen, zal de gegevensverzameling gebeuren volgens de procedure die werd gebruikt bij het recente voedingsonderzoek van Sciensano.

Deze procedure omvat:

• een Food Propensity Questionnaire (FPQ) die door de patiënt wordt ingevuld (ongeveer 15 minuten),

• en twee 24h-Recalls, afgenomen door een erkende diëtist(e) via telefonische interviews met een interval van 1 à 2 weken.

Een derde interview zal één maand na de start van de radiotherapie plaatsvinden om eventuele voedingsveranderingen ten gevolge van de behandeling te evalueren.

De tijd die nodig is om minstens 100 patiënten te rekruteren, wordt geschat op één jaar.
Met een gemiddelde rekrutering van 10 patiënten per maand wordt er werd geschat dat 15,2 uur per voldoende beschouwd voor:

1. het afnemen van de interviews,

2. het coderen en vertalen van de voedingsgegevens,

3. het berekenen van een voedingskwaliteitsindex en de naleving van de Belgische voedingsaanbevelingen.

Dit onderzoeksproject kan worden gevolgd door een tweede samenwerking in het kader van een klinische voedingsinterventiestudie, alsook voor de opstelling en publicatie van één of meerdere wetenschappelijke artikelen.

Functie

• Voedingsbeoordeling vóór en na radiotherapie van de patiënten die in de studie zijn opgenomen
• Documentatie van antropometrische gegevens
• Codering en vertaling van de voedingsanamnese
• Berekening van de voedingskwaliteitsindex (DQI)
• Evaluatie van de naleving van de Belgische voedingsaanbevelingen met behulp van de software SPADE (Statistical Program to Assess Dietary Exposure), in samenwerking met het team van Sciensano
• Samenwerking met de verantwoordelijke arts van de studie en de arts verantwoordelijk voor het voedingsonderzoek (wekelijkse of maandelijkse overlegmomenten, te bepalen, op afstand)
• Mogelijke ontwikkeling en validatie van een score voor de naleving van de Belgische voedingspiramide (vergelijkbaar met de Spanish Food Pyramid Score)
• Mogelijke deelname aan de analyse en het opstellen van de eerste beschrijvende resultaten

Profiel

• U beschikt over een graduaat of bachelordiploma in de voedings- en dieetkunde
• U heeft een goede kennis van de Belgische voedingsaanbevelingen
• U heeft een goede kennis van methoden voor het verzamelen van voedingsgegevens
• U bent in staat om een gestandaardiseerde 24u-Recall uit te voeren (met behulp van specifieke software of volgens de 5-step Multipass-methode)
• U kunt op een niet-oordelende en niet-interventionistische manier communiceren met volwassen patiënten, met respect voor hun anonimiteit
• U beschikt over minstens 6 maanden beroepservaring
• Een jaar ervaring in een ziekenhuis- en/of oncologische omgeving is een troef
• Kennis van het Nederlands is een belangrijke troef
• U kunt multidisciplinair communiceren en samenwerken
• U beschikt over een goede kennis van de klassieke kantoorsoftware (Word, Excel, …) en heeft interesse in informatica en statistische analyse (te ontwikkelen naargelang uw interesse/niveau)
• U bent flexibel wat betreft werkuren
• U bent goed georganiseerd, nauwgezet, in staat om prioriteiten te stellen en de deadlines van een onderzoeksprotocol te respecteren
• U bent zelfstandig, proactief, gemotiveerd en dynamisch en beschikt over een initiatiefgerichte houding
• U toont empathie, actief luistervermogen en respect voor vertrouwelijkheid
• U bent stressbestendig

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of bent bereid deze te verwerven
(interne taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van €150 bruto te verkrijgen mits het behalen van het Selor Art. 10-attest).

Aanbod

Een contract van bepaalde duur van 15,2 u per week – IFIC 14

Datum van indiensttreding: 5januari 2026

Extra-legale voordelen:

• Maaltijdcheques van €7,30

• Eindejaarspremie

• Voordelige tarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het netwerk (voor u en voor iedereen opgenomen in uw huishouden)

• Mobiliteitsvoordelen:

• • Een tussenkomst in de kosten van het openbaar vervoer

  • Een vergoeding voor fiets-kilometers

  • Gratis parking – Openbaar vervoer in de nabijheid

29 dagen verlof

Aanvullende voordelen:

• Voordelen op het vlak van catering

• Personeelsvoordelencatalogus (vrijetijd, mode, …)

• Een gepersonaliseerd integratietraject om u te begeleiden bij uw start

• Een opleidingsprogramma dat u in staat stelt zich gedurende uw hele loopbaan verder te ontwikkelen

• Talrijke loopbaanmogelijkheden binnen een groot netwerk

• Beleid rond welzijn en gezondheid op het werk – meditatief parcours op de site

Modaliteiten voor het indienen van kandidaturen:
Ga naar de website of intranet van het ziekenhuis en dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de betreffende vacature (CV en motivatiebrief).