Bedrijfsdetails

Het Universitair Ziekenhuis van Brussel (H.U.B. omvat het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (HUDERF). Opgericht in 2021 op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB), biedt deze grote universitaire ziekenhuisgroep hoogwaardige en toegankelijke gezondheidszorg, evenals excellentie in opleiding en onderzoek. Het H.U.B beschikt over 1.420 ziekenhuisbedden en meer dan 6.000 personeelsleden, waaronder 841 voltijdse artsen en 3.975 niet-medische voltijdse equivalenten. Het H.U.B streeft ernaar al haar teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden, met mogelijkheden voor opleiding en professionele groei, terwijl ze duurzaamheid en financiële levensvatbaarheid waarborgt.

Over de Clinical Biostatistics Unit (CBU)

De Clinical Biostatistics Unit (CBU) ressorteert onder de Klinische Directie van Onderzoek en is een strategische structuur binnen het Universitair Ziekenhuis van Brussel (H.U.B), dat het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het UKZKF omvat.

De missie van het CBU is om de methodologische en statistische excellentie te waarborgen van alle klinische onderzoeksprojecten die binnen het H.U.B worden uitgevoerd, in nauwe samenwerking met medische, onderzoeks- en innovatie­teams.

De activiteiten van de CBU omvatten onder meer:

• Het ontwerp van klinische studies (protocollen, methodologie, powerberekeningen)

• Geavanceerde statistische analyses en validatie van databanken

• Wetenschappelijke kwaliteitscontrole, inclusief beheer van ontbrekende of afwijkende gegevens

• Wetenschappelijke rapportage, regelgevende indieningen en internationale presentaties

• Permanente vorming in biostatistiek voor clinici, onderzoekers en studiecoördinatoren

Het CBU is een sleutelactor in de promotie van rigoureus, ethisch en innovatief onderzoek binnen het H.U.B.

Functie

Als Biostatisticus draagt u bij aan onderzoeksprojecten op zowel methodologisch als statistisch vlak.

Uw voornaamste taken en verantwoordelijkheden:

• Bijdragen aan het ontwerp van klinische projecten en het ontwikkelen van het statistisch design (interventionele of niet-interventionele klinische studies, prospectieve of retrospectieve observationele studies, secundaire analyses van bestaande databanken, meta-analyses, eindwerken in de gezondheidszorg, enz.)

• Bepalen van steekproefgroottes

• Medewerking aan het schrijven van protocollen en subsidieaanvragen

• Herzien van case report forms (CRF) en databankstructuren / ontwikkelen van databanken (inclusief implementatie, toegangsbeheer, veiligheid, opleiding van gebruikers, archivering, …)

• Validatie van randomisatieprocedures

• Opstellen van statistische analyseplannen (SAP)

• Schrijven, bijwerken en onderhouden van operationele procedures voor de eenheid

• Controleren, valideren en analyseren van verzamelde gegevens

• Uitvoeren en wetenschappelijk verantwoorden van analyses

• Opstellen van statistische rapporten en presentatie aan clinici of onafhankelijke datacomités

• Interpreteren van resultaten en bijdragen aan de publicatie van wetenschappelijke artikelen

• Deelname aan wetenschappelijke congressen en schrijven van teamprocedures

• Deelname aan wetenschappelijke beoordelingscomités of onafhankelijke data monitoring committees (IDMC’s)

De functie vereist uiteraard regelmatige interactie met de verantwoordelijke clinici.

Profiel

• U beschikt over een master- of doctoraatsdiploma in statistiek, biostatistiek of wiskundige wetenschappen (een ander diploma kan worden overwogen indien u over relevante beroepservaring beschikt).

• U hebt een grondige kennis van SAS; kennis van een ander statistisch programma zoals R is een pluspunt, evenals kennis van EAST.

• U hebt minstens 2 à 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie met ervaring in:

  • klinische studies, met kennis van Good Clinical Practice (GCP) en/of epidemiologische studies

  • modellering van overlevingsdata

  • het ontwerp van klinische studies en het berekenen van steekproefgroottes voor binaire, continue of tijdsafhankelijke eindpunten

• U hebt een goede kennis van het Engels, zowel schriftelijk als mondeling.

• U beschikt over sterke schrijf- en communicatieve vaardigheden, met name in het opstellen van procedures.

• U bent dynamisch, autonoom en kunt goed in teamverband werken.

• U bent stressbestendig, nauwkeurig en respecteert deadlines.

• U hebt bij voorkeur kennis van de principes van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG/GDPR) en van de goede praktijken inzake gegevensbescherming.

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of bent bereid deze te verwerven (interne taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van €150 bruto te verkrijgen mits het behalen van het Selor Art. 10-attest).

Aanbod

• Een voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week)
• Extralegale voordelen:
  • Maaltijdcheques van €7,30
  • Eindejaarspremie
  • Voorkeurtarieven voor medische zorgen in alle ziekenhuizen van het netwerk (voor u en uw gezinsleden)
  • Mobiliteitsvoordelen:
    • Terugbetaling van kosten voor openbaar vervoer
    • Fietsvergoeding per kilometer
    • Gratis parking – Openbaar vervoer in de nabijheid
  • Verlof en andere voordelen:
    • 29 vakantiedagen
    • Restaurantvoordelen
    • Personeelsvoordeelcatalogus (vrije tijd, mode, enz.)
• Een persoonlijk inwerkingsprogramma bij de start
• Een opleidingsprogramma voor voortdurende professionele ontwikkeling
• Tal van carrièremogelijkheden binnen het H.U.B-netwerk
• Een welzijns- en gezondheidsbeleid op het werk – inclusief een meditatief parcours op de site

Sollicitatieprocedure

Surf naar de website of het intranet van het ziekenhuis en dien uw kandidatuur online in via de betreffende vacature (CV en motivatiebrief).