Bedrijfsdetails

Het Universitair Ziekenhuis Brussel (H.U.B) groepeert het Erasme ziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Het H.U.B werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB) en vormt een groot universitair ziekenhuisnetwerk dat zowel hoogwaardige en toegankelijke gezondheidszorg als excellentie op het vlak van opleiding en onderzoek garandeert.
Het H.U.B telt 1.420 ziekenhuisbedden en meer dan 6.000 medewerkers, waaronder 841 VTE artsen en 3.975 VTE niet-medici. Het H.U.B streeft ernaar al zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden, met mogelijkheden voor opleiding en professionele ontwikkeling, terwijl het tegelijkertijd zorgt voor de duurzaamheid en de financiële leefbaarheid van het geheel.

De vzw “Crèche Erasme” vangt kinderen van 0 tot 3 jaar op. Ze is erkend en gesubsidieerd door Kind en Gezin (ONE). Alle activiteiten worden gestuurd door een pedagogisch project dat de persoonlijke ontwikkeling van elk kind bevordert, respect heeft voor het tempo van de persoonlijkheidsontwikkeling, het leren samenleven in groep ondersteunt en het welzijn en de ontplooiing van het kind stimuleert.

Functie

Algemene functiebeschrijving :

Als kinderverzorg(st)er werkt u in de drie afdelingen (baby’s, peuters, kleuters) van de crèche van het Erasmusziekenhuis. U staat in voor kinderen van 6 maanden tot 3 jaar. U voert alle taken uit die nodig zijn voor het ontvangen, verzorgen en stimuleren van het kind. U begeleidt het kind in zijn dagelijkse handelingen en verleent hygiënische en comfortzorg om zo bij te dragen aan zijn welzijn en ontwikkeling.

Uw belangrijkste rollen en verantwoordelijkheden :

• U verwelkomt het kind en luistert naar zijn/haar behoeften
• U bereidt en geeft de maaltijden aan het kind
• U leert het kind de regels van hygiëne en basisvaardigheden aan
• U ziet toe op de veiligheid en de gezondheid van het kind
• U organiseert speelse en creatieve activiteiten die aangepast zijn aan de ontwikkeling van het kind
• U bouwt een bijzondere vertrouwensrelatie op met het kind
• U ontwikkelt een vertrouwensrelatie met de ouders

Profiel

• U beschikt over een diploma kinderzorg van het technisch onderwijs (7de specialisatiejaar) of over een diploma opvoeder, opvoeder-begeleider, gespecialiseerd opvoeder of kinderbegeleider
• Aantoonbare ervaring in een gelijkaardige functie is een troef
• U bent luisterbereid en empathischU bent dynamischU past zich gemakkelijk aan
• U werkt methodisch en nauwkeurig
• U bent een teamspeler en collegiaal
• U bent in staat prioriteiten te beheren
• U beschikt over een goede stressbestendigheid

Aanbod

Een vervangingscontract van 38u/week

Extralegale voordelen :

• Maaltijdcheques van 5,20 €

• Een eindejaarspremie

• Voorkeurtarieven voor medische zorgen in alle ziekenhuizen van het netwerk (voor u en voor elke persoon die op uw gezinssamenstelling staat)

• Hospitalisatieverzekering (voor u en voor elke persoon die op uw gezinssamenstelling staat)

Mobiliteitsvoordelen :

• Een tussenkomst in de kosten voor het openbaar vervoer

• Een vergoeding voor fietsverplaatsingen per kilometer

• Gratis parking – openbaar vervoer in de nabijheid

• Tussenkomst van de werkgever in de kost van de bewonerskaart

29 verlofdagen

Aanvullende voordelen :

• Voordelen inzake catering

• Personeelsvoordelencatalogus (vrije tijd, mode, …)

• Een gepersonaliseerd integratietraject ter ondersteuning bij uw indiensttreding

• Een opleidingsprogramma dat u toelaat om gedurende uw hele loopbaan te evolueren

• Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk

• Een welzijns- en gezondheidsbeleid op het werk

Indieningsmodaliteiten van de kandidaturen :
Gelieve naar de intranetsite van het H.U.B. te gaan en uw kandidatuur online in te dienen via de betreffende vacature (CV en motivatiebrief).