Bedrijfsdetails

Het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B.) bestaat uit het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Deze grote universitaire ziekenhuisgroep werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB) en garandeert niet alleen zorg van hoge kwaliteit voor iedereen maar ook uitmuntendheid op het vlak van opleiding en onderzoek. Het H.U.B. telt 1.420 ziekenhuisbedden en meer dan 6.000 personeelsleden, van wie 841 fte's artsen en 3.975 fte's niet-medische beroepen. Het H.U.B. heeft als ambitie om aan al zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden met opleidings- en doorgroeimogelijkheden en wil tegelijkertijd het voortbestaan, en dus de financiële levensvatbaarheid, van het geheel garanderen.

Als lid van het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola deelt en verdedigt u de waarden met betrekking tot het belang van het kind, kwaliteit en betrouwbaarheid, voortdurende verbetering, samenwerking en respect.

Het UKZKF heeft de GOUDEN accreditatie van de International Accreditation Canada verworven.

Als je komt werken voor het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola kom je meteen terecht in het team van het enige ziekenhuis in België dat zich uitsluitend toelegt op kinderen en adolescenten.

Het UKZKF stelt zich daarbij de volgende missies voor ogen:

• kinderen, adolescenten en hun naaste entourage verzorgen en begeleiden middels een gespecialiseerde, multidisciplinaire en globale aanpak, waarbij het menselijke aspect en uitmuntendheid centraal staan;
• instaan voor kwalitatief hoogstaand onderwijs en onderzoek door een continu vernieuwende aanpak en een steeds verbeterde (vak)kennis;
• actief bijdragen tot de ontwikkeling op het vlak van gezondheid.

In ons ziekenhuis is het welzijn van het kind prioritair, waardoor het kind een sterkere rol toebedeeld krijgt in zijn eigen ontwikkeling en het zich ook beter zal kunnen ontplooien in de maatschappij.

Met je keuze om je bij het team van het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola aan te sluiten, verbind je jezelf ertoe om de waarden van de instelling te delen en te verdedigen. Bij deze waarden draait alles rond het belang van het kind, kwaliteit en betrouwbaarheid, continue verbetering, samenwerking en respect.

Het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola is het enige ziekenhuis dat gespecialiseerd is in kindergeneeskunde binnen het Universitair Ziekenhuisnetwerk van Brussel (UZB). Het is ook een door de ULB en VUB erkend universitair centrum.

Hier wordt het academische luik van de ULB op het domein van de pediatrie voor het grootste deel ingevuld. Het UKZKF telt 183 bedden, bijna 200.000 ambulante patiënten, waaronder 25.000 spoedgevallen en meer dan 43.000 dagen ziekenhuisopname op jaarbasis.

Momenteel werkt er zo’n 950 man, onder wie nagenoeg 235 artsen en 540 zorgverstrekkers en/of paramedici.

Voorstelling van de unit APPI (Dienst Kinderpsychiatrie)

De APPI-eenheid (Autisme, vroege geïndividualiseerde zorg) is een zorgeenheid met een capaciteit van 5 K1-bedden en verwelkomt 10 kinderen van 18 tot 36 maanden met een autismespectrumstoornis gediagnosticeerd in een Resourcecenter Autisme . De ondersteuning is voornamelijk gebaseerd op de ESDM-methode (Early Start Denver Model) en is geïndividualiseerd volgens het project van elk kind.

Functie

Taken :

De opvoeder zorgt individueel voor het kind volgens het Denver-model. Hij begeleidt het kind dagelijks en heeft een referentierol. De missies van de opvoeder ondersteunen alle ontwikkelingsgebieden.

Beschrijving van de functie:

• Begeleiding van het kind in de momenten van het dagelijks leven: maaltijden, veranderingen, autonomie, spelletjes, overgangstijd ;
• Begeleiding van het kind tijdens therapeutische sessies volgens het ESDM-model ter bevordering van alle ontwikkelingsgebieden ;
• Referentierol voor het kind en de ouders: evaluatie van het kind met het curriculum, schrijven van geïndividualiseerde doelstellingen, management van het werk met ouders/school, ondersteuning en observatie in de leefomgeving (gezin, school, enz.) , begeleiding en ondersteuning voor ouders bij de diagnose ASS, … ;
• Ouderbegeleiding binnen de afdeling en in de woonomgeving ;
• Garant voor een veilige, aangepaste en stimulerende omgeving voor het kind ;
• Relais van het eenheidskader: leefregels van de eenheid, planning, ... ;
• Samenwerking met het interne en externe netwerk, samenwerking tijdens multidisciplinaire stafvergaderingen, deelname aan het geïndividualiseerde project van het kind, deelname aan vergaderingen met het gezin ;
• Administratief beheer in de eenheid: observatienota's in het kinderdossier, beheer van materiaal, enz. ;
• Deelname aan permanente educatie: begeleiding van stagiaires, deelname aan seminars.

Profiel

Kennis en ervaring :

Expertise in vroege kinderjaren en autismespectrumstoornissen

Bachelordiploma opvoeder beschikken

Kwalificaties vereist :

• Gevoel van observatie
• Communicatieve vaardigheden: taal aanpassen aan kinderen, communicatie met gezinnen, communicatie met het team
• Capaciteit voor overleg en teamwerk: interdisciplinariteit

• Initiatief nemen
• Zelfevaluatievermogen
• Creativiteit, dynamiek, welwillendheid,
• Autonomie en flexibiliteit, aanpassingsvermogen
• Punctualiteit, nauwgezetheid, structuur
• Weerstand tegen stress en conflictsituaties
• Ethiek en deontologie

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid deze te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).

Aanbod

Aanbod

• Een contract voor 30 uur per week van onbepaalde duur, IFIC 14
• Extralegale voordelen:
• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het IRIS-net (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• de volledige terugbetaling van het jaarabonnement van de MIVB, een tussenkomst van 80% in de andere kosten voor het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie en een eindejaarspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof).
• Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (HUB & IRIS).
• Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie.
• Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.
• Kinderdagverblijf ter plaatse.

Kandidatuur indienen:

Dien uw kandidatuur aan de heer Jan Foubert, Directeur van het Verpleegkundig Departement, rechtstreeks online (cv en motivatiebrief).