Bedrijfsdetails

Het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B.) bestaat uit het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (UKZKF). Deze grote universitaire ziekenhuisgroep werd in 2021 opgericht op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB) en garandeert niet alleen zorg van hoge kwaliteit voor iedereen maar ook uitmuntendheid op het vlak van opleiding en onderzoek. Het H.U.B. telt 1.420 ziekenhuisbedden en meer dan 6.000 personeelsleden, van wie 841 fte's artsen en 3.975 fte's niet-medische beroepen. Het H.U.B. heeft als ambitie om aan al zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden met opleidings- en doorgroeimogelijkheden en wil tegelijkertijd het voortbestaan, en dus de financiële levensvatbaarheid, van het geheel garanderen.

Door deel uit te maken van het team van het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola, deel je en verdedig je waarden die gericht zijn op het belang van het kind, kwaliteit en betrouwbaarheid, voortdurende verbetering, samenwerking en respect. Het UKZKF heeft de Gouden accreditatie van Accreditatie Canada International behaald. Werken bij het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola betekent toetreden tot het team van het enige Belgische ziekenhuis dat exclusief aan kinderen en adolescenten is gewijd. Het ziekenhuis heeft 183 bedden, bijna 200.000 poliklinische patiënten, waaronder 25.000 spoedgevallen en meer dan 43.000 opnamedagen per jaar. Er werken vandaag 950 mensen, waaronder bijna 235 artsen en 540 verpleegkundigen en/of paramedici.

Beschrijving van de eenheid

De diabetesafdeling van HUDERF is gespecialiseerd in de globale en persoonlijke zorg voor kinderen en adolescenten met diabetes, of het nu gaat om type 1, type 2 of zeldzame vormen van diabetes. Als academisch kinderziekenhuis biedt HUDERF geavanceerde zorg met een sterke nadruk op educatie en ondersteuning van families.

De afdeling bestaat uit een multidisciplinair team van endocrinologen, verpleegkundigen, diëtisten en psychologen. Samen leveren zij:

• Regelmatige medische opvolging: consultaties, aanpassing van behandelingen en preventie van complicaties.
• Aangepaste educatie: opleiding van kinderen en hun omgeving over het dagelijks beheer van diabetes (voeding, insulinetherapie, fysieke activiteiten, enz.).
• Psychosociale begeleiding: ondersteuning om patiënten en hun families te helpen omgaan met de uitdagingen van de ziekte.

De werktijden zijn van maandag tot en met vrijdag tussen 8.00 en 18.00 uur.

Door deel uit te maken van dit team draagt u bij aan het verbeteren van de levenskwaliteit van jonge patiënten en ondersteunt u hun families in hun omgang met diabetes.

Functie

Binnen de diabetesconsultatie speelt u een essentiële rol in de begeleiding van patiënten met diabetes. U biedt de nodige zorg en adviezen en neemt deel aan de educatie van patiënten en hun families voor een betere omgang met de ziekte.

Uw taken omvatten:

• Verpleegkundige zorg: ontvangst, installatie, toezicht en specifieke zorg voor patiënten.
• Therapeutische educatie: overdragen van kennis en ondersteuning bij het beheer van diabetes.
• Administratieve taken: vastleggen van patiëntgegevens en opvolging van dossiers.
• Coördinatie: samenwerken met multidisciplinaire teams en respecteren van medische instructies.

.

Profiel

• U beschikt over een erkend diploma verpleegkunde, bij voorkeur aangevuld met een specialisatie in pediatrie, neonatologie of een certificaat in diabetologie (deze specialisaties zijn een troef).
• U kunt prioriteiten stellen op basis van onverwachte situaties en vereisten.
• U respecteert strikt de procedures binnen de afdeling.
• U neemt verantwoordelijkheid met autonomie en werkt effectief samen met het multidisciplinaire team onder directe leiding van de hoofdverpleegkundige.
• U bent veelzijdig, flexibel en dynamisch, en kunt inspelen op de diverse behoeften van de afdeling.
• U heeft een goede beheersing van de IT-tools voor consultaties en past deze efficiënt toe.
• U luistert goed, bent empathisch en comfortabel in het educeren van patiënten en hun families.
• U werkt ergonomisch bij het hanteren van hulpmiddelen, patiënten en uw eigen organisatie.
• U gaat rustig om met veranderingen en bent stressbestendig.
• U bent discreet en respecteert strikt de beroepsgeheimen.
• U bent assertief, reactief en toont diplomatie, tolerantie en respect voor anderen.
• U kunt goed samenwerken in een team en multidisciplinair samenwerken.
• U werkt zelfstandig binnen uw bevoegdheden en neemt actief deel aan teamprojecten

Taal

U heeft een goede kennis van de tweede landstaal of bent bereid deze te verwerven (taallessen georganiseerd intern tijdens werktijd, met de mogelijkheid om een SELOR tweetaligheidspremie van 150€ bruto te verkrijgen onder voorbehoud van het behalen van Selor Art. 10 of 12).

Aanbod

• Een contract van 38 uur per week met een IFIC baremaschaal 14 en overname van al uw relevante anciënniteit.
• Voor externe kandidaten: een voltijds vervangingscontract.
• Voor huidige werknemers van H.U.B: behoud van het huidige vaste contract (COD) met mogelijkheid tot een tijdelijke opdracht.
• Extra-legale voordelen:
  • • maaltijdcheques ter waarde van 7,30€
    • Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het netwerk (voor u, uw partner, uw ten laste zijnde ouders of kinderen)
    • 100% terugbetaling van het jaarlijkse STIB-abonnement, een tussenkomst van 80% in de kosten voor openbaar vervoer en/of fietsvergoedingen
    • Een jaarlijkse aantrekkelijkheidspremie 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extra-legale vakantiedagen (+ verschillende buitengewone verlofdagen)
    • Veel carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk
    • Een gepersonaliseerd inwerkingsprogramma om u te begeleiden bij uw indiensttreding
    • Een opleidingsprogramma dat u in staat stelt om gedurende uw hele carrière te groeien

Modaliteiten voor het indienen van de kandidaturen

Geïnteresseerd? Richt dan je kandidatuur aan: gelieve uw kandidatuur rechtstreeks online in te voeren voor de gewenste vacature (CV en motivatiebrief)