Erasme - Adjunct-hoofdverpleegkundige voor de afdeling psychiatrie Noord (m/v/x) - COD- Voltijds/Deeltijds
Bedrijfsdetails
Het Universitair Ziekenhuis van Brussel (H.U.B) omvat het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (HUDERF). Opgericht in 2021 op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB), garandeert dit grote universitaire ziekenhuisnetwerk zowel hoogwaardige en toegankelijke gezondheidszorg als uitmuntendheid in opleiding en onderzoek. Het H.U.B beschikt over 1.420 ziekenhuisbedden en meer dan 6.000 personeelsleden, waaronder 841 VTE artsen en 3.975 VTE niet-medisch personeel. Het H.U.B streeft ernaar al zijn teams een inspirerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden, met mogelijkheden voor opleiding en professionele ontwikkeling, terwijl het tegelijkertijd de duurzaamheid en dus de financiële levensvatbaarheid van het geheel waarborgt.
De afdeling
De afdeling psychiatrie Noord van het Erasmushospitaal is gespecialiseerd in de diagnostische evaluatie en therapeutische behandeling van volwassenen met aandoeningen zoals depressie, bipolaire stoornis, gegeneraliseerde angststoornis, fobieën, obsessief-compulsieve stoornis en posttraumatische stressstoornis.
Deze afdeling hanteert een multidisciplinaire aanpak, waarbij farmacologische en psychotherapeutische interventies worden gecombineerd. Er worden diverse therapeutische activiteiten aangeboden, waaronder ontspanning, sophrologie, hypnose, informatie over mentale gezondheid, fitness, bordspellen, wandelingen en zachte gymnastiek.
De ziekenhuisopnames zijn doorgaans van korte duur, meestal niet langer dan enkele weken, en worden gevolgd door ambulante zorg of, indien nodig, opname in een gespecialiseerd psychiatrisch centrum.
Functie
Uw rol
Ondersteunen van de hoofdverpleegkundige en het goede functioneren van de afdeling waarborgen, vervangen van de hoofdverpleegkundige bij diens afwezigheid.
Uw takenpakket:
- Beheer van het personeel: Plannen en verdelen van taken, advies geven over personeelsbeheer, motiveren en evalueren van medewerkers.
- Ondersteuning van de organisatie: Beheren van materiaal, oplossen van problemen, verdelen van middelen.
- Administratieve taken: Beheer van patiëntendossiers (opnames, verblijven).
- Optimalisatie van de dienstverlening: Samenwerken om de zorg te verbeteren en deelnemen aan multidisciplinaire werkgroepen.
- Verpleegkundige taken: Informeren van patiënten, uitvoeren van verpleegkundige handelingen, bieden van relationele zorg, voeren van ondersteunende gesprekken.
- Activiteiten met patiënten: Organiseren van therapeutische activiteiten binnen de eenheid.
- Opleiding en ontwikkeling: Deelname aan de opleiding en groei van het team in de psychiatrische eenheid.
- Implementatie van zorgprotocollen: Bijdragen aan de ontwikkeling en toepassing van klinische protocollen om kwaliteitsvolle psychiatrische zorg te waarborgen.
- Kwaliteit en veiligheid: Deelnemen aan interne audits, incidentanalyses en het invoeren van verbetermaatregelen.
- Familiecontacten: Informeren en ondersteunen van de families van patiënten.
- Projectbeheer in de verpleegkunde: Meewerken aan de planning, implementatie en evaluatie van projecten ter verbetering van verpleegkundige praktijken.
Profiel
- U bent in het bezit van een diploma in verpleegkunde.
- Idealiter hebt u een specialisatie in psychiatrie (DAS in geriatrie, psychogeriatrie of psychiatrie op oudere leeftijd of een gelijkwaardig diploma).
- U hebt minstens 5 jaar ervaring in verpleegkunde, met een aanzienlijke ervaring in de psychiatrie voor volwassenen.
- U hebt bewezen ervaring in teambeheer, bij voorkeur in een psychiatrische omgeving.
- U beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en kunt taken effectief prioriteren.
- U toont leiderschap, weet medewerkers te motiveren en te evalueren.
- U beschikt over uitstekende sociale vaardigheden en kunt goed werken in een multidisciplinair team.
- U hebt een sterk initiatief en werkt zelfstandig.
- U bent professioneel betrokken en gemotiveerd om bij te dragen aan de continue verbetering van de zorg.
Aanbod
- Contract van onbepaalde duur (voltijds/deeltijds) -verloning gebaseerd op IFIC 16
Extra voordelen :
- Eindejaarspremie
- Maaltijdcheques ter waarde van €5,20 (€4,09 werkgeversaandeel)
- 29,5 vakantiedagen (na 1 jaar dienst)
- Groepsverzekering (invaliditeit, pensioen, overlijden)
- Ziektekostenvergoedingen voor werknemers tijdens ziekenhuisopname of consulten
- Vergoeding van vervoerskosten
- Carrièretraining en seminars
- Beleid voor welzijn en gezondheid op het werk
Faciliteiten en diensten :
- Gratis parkeren - Metro in de buurt
- Mogelijkheid tot toegang tot een crèche
- Inschrijving voor sportactiviteiten op de ULB-campus
- Stages voor kinderen van het personeel
- Tussenkomst in de ULB Minerval voor personeelskinderen
- Meditatieparcours op de campus
- Bedrijfsrestaurant, snacks, persdienst
- Vrijwilligerswerk in verenigingen
Hoe solliciteren?
Stuur uw curriculum vitae en motivatiebrief via het werkgelegenheidsgedeelte van onze website.
Deadline om te solliciteren: maandag 17 maart 2025.