Erasme - Verpleegkundige voor dialyse buiten het ziekenhuis (m/v/x) - COD/Zelfstandige - Voltijds/Deeltijds
Bedrijfsdetails
Het Universitair Ziekenhuis Brussel (H.U.B.) omvat het Erasmusziekenhuis, het Jules Bordet Instituut en het Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola (HUDERF). Opgericht in 2021 op initiatief van de Stad Brussel en de Université Libre de Bruxelles (ULB), biedt dit grote universitaire ziekenhuiscentrum hoogwaardige en toegankelijke gezondheidszorg, evenals uitmuntendheid in opleiding en onderzoek. Het H.U.B. beschikt over 1.420 ziekenhuisbedden en meer dan 6.000 personeelsleden, waaronder 841 VTE artsen en 3.975 VTE niet-medische medewerkers. Het H.U.B. streeft ernaar om al zijn teams een stimulerende en aantrekkelijke werkomgeving te bieden, met mogelijkheden voor opleiding en professionele ontwikkeling, terwijl het de duurzaamheid en financiële levensvatbaarheid van de hele organisatie waarborgt.
De afdeling
Deze eenheid is een educatief centrum voor patiënten die ervoor kiezen om thuis te dialyseren, hetzij via hemodialyse, hetzij via peritoneale dialyse. Een speciaal door ons team opgeleide thuiszorgmedewerker is beschikbaar om indien nodig thuis hulp te bieden aan bepaalde patiënten die hier behoefte aan hebben. In alle gevallen is het primaire doel van het team om de mogelijkheid te bieden om zoveel mogelijk autonomie te verwerven bij het beheer van de behandeling, zowel technisch als bij het beheer van de algehele behandeling op fysiek, psychologisch en sociaal niveau.
Functie
In het kader van de extra-hospitaal dialyseactiviteit omvatten uw verantwoordelijkheden:
-
Een globale, gepersonaliseerde en veilige zorgverlening garanderen aan chronische hemodialysepatiënten, met respect voor de eigen rol van de verpleegkundige en de geldende protocollen buiten de ziekenhuisomgeving;
-
De patiënten onthalen, begeleiden en geruststellen bij elke sessie, en een duurzame vertrouwensrelatie opbouwen;
-
Een strikte klinische opvolging verzekeren vóór, tijdens en na elke dialysesessie, in nauwe samenwerking met de verantwoordelijke nefroloog;
-
Het beheer van vasculaire toegangen (fistels, katheters, enz.) uitvoeren volgens de hygiëne- en veiligheidsprocedures, en deelnemen aan de therapeutische educatie van de patiënt om zijn/haar autonomie te bevorderen;
-
De traceerbaarheid van de zorg en klinische observaties verzekeren in het elektronisch verpleegdossier, in overeenstemming met de kwaliteits- en veiligheidseisen;
-
De medische voorschriften uitvoeren via het elektronisch systeem, na het volgen van de daarvoor voorziene institutionele opleiding;
-
Nauw samenwerken met het multidisciplinaire team, inclusief onderhoudspersoneel, technici en medisch personeel, om de kwaliteit en continuïteit van de zorg in een autonome werkomgeving te garanderen;
-
Actief deelnemen aan de verplichte permanente vormingen en aan projecten specifiek voor de extra-hospitaal dialysedienst, evenals aan het algemeen zorgbeleid van de instelling;
-
Een professionele, empathische en zorgzame communicatie onderhouden met de patiënten en hun familie, volgens de principes van de helpende relatie;
-
Studenten verpleegkunde en nieuwe collega’s begeleiden en ondersteunen, in samenwerking met de referentieverpleegkundigen (ICANES), om hun integratie in het team te verzekeren.
Profiel
- U bentn in het bezit van een diploma verpleegkunde.
- Een kwalificatie in nefrologie of de wens om deze te verkrijgen is een pluspunt.
- U staat open voor de technische aspecten van zorg met betrekking tot dialyse.
- U bent in staat om met complexe situaties om te gaan.
- U toont organisatorisch vermogen en kunt verantwoordelijkheid dragen.
- U beschikt over echte menselijke en relationele kwaliteiten.
- U bent veelzijdig.
- U staat open voor feedback.
Aanbod
Wij bieden:
-
Een contract van onbepaalde duur of een zelfstandige overeenkomst, voltijds of deeltijds - verloning gebaseerd op IFIC 14,
-
Een technisch geavanceerde werkomgeving met een dynamisch multidisciplinair team,
-
Continue vorming.
Voordelen:
-
Forfaitaire vergoeding van €5 netto per gepresteerde dag,
-
Promotiefonds van €185/maand (voor beroepskosten zoals aankoop van tablet, gsm, enz.),
-
Eindejaarspremie,
-
Maaltijdcheques van €5,20 (€4,09 betaald door de werkgever),
-
29,5 vakantiedagen (na 1 jaar) + 12 extra verlofdagen (voltijds),
-
Groepsverzekering (pensioen, invaliditeit, overlijden),
-
Gezondheidsvoordelen bij hospitalisatie of raadplegingen,
-
Terugbetaling van vervoerskosten.
On-site diensten:
-
Gratis parkeren, metro in de buurt,
-
Toegang tot een kinderdagverblijf,
-
Bedrijfsrestaurant, snacks, krantenservice,
-
Abonnement op sportactiviteiten ULB,
-
Meditatief parcours, stages voor kinderen van personeel,
-
Tussenkomst in ULB-inschrijvingsgeld voor kinderen van personeel,
-
Welzijnsbeleid en gezondheid op het werk,
-
Mogelijkheid tot engagement in vrijwilligerswerk.
Sollicitatieprocedure
Stuur je cv en motivatiebrief via de jobruimte op onze website.